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简历和求职信指南

简历

倒叙时间格式的简历便于雇主评估候选人 从最近的经验回溯到过去的经验.  在找工作时， 求职者应该为每个职位量身定制独特的简历.  在起草一份通用简历时，求职者应该关注描述性语言 用强烈的动作动词来让潜在雇主了解你的能力 候选人的. 一般的简历在招聘会上很好用，也可以转发给你的联系人。 但是为了增加你成功的机会，我们建议你为每个人量身定制你的简历 你申请的职位或行业. 

写简历的简单概述:简历的各个部分

在你的简历中收集以下信息:

联系信息

  • 总是在你的文档的顶部
  • 名称-比文档的其余部分稍大. 
  • 没有你的详细地址的城市和州
  • UD的电子邮件地址和手机号码 
  • LinkedIn网址(可选)

Summary

  • 摘要将求职者与职位和公司/组织直接联系起来 通过特别提到所需的技能、兴趣和行为(如所述) 在职位描述中，并在简历的细节中证明).
  • 摘要不是必需的，求职者应该能够写得具体一些 如果包含摘要，则具有相关性.  

教育

  • 这一部分应该包括
    • 学位,
    • 专业,
    • 毕业日期:
    • 城市,圣
    • 留学计划(如适用).  
  • 求职者也可以列出在大学期间获得的奖学金和荣誉.
  • 其他要点可以包括领导头衔和/或成员身份 相关的学生组织和一份简短的课程作业清单 与所寻求的职位相关. 
  • 关于GPA的注意事项:如果GPA低于3分，则不包括GPA.0.  包括专业的GPA 如果它比总GPA高.  如果有要求的话，一定要附上GPA 雇主的. 

技能

  • 这部分通常包括:
    • 计算机，语言和科学/实验室技能(如适用).
  • 如果使用专业总结(见上文)，可以列出求职者的技能 在摘要末尾的列中.  
  • 候选人应该能够清楚地讨论他们是如何使用和发展他们的技能的 技能.  

技能和才能的例子: 

  • 研究与分析
  • 写作与编辑
  • 社交媒体分析(报告和评估)
  • 技术写作
  • 谈判
  • 领导
  • 解决问题
  • 双语(语言列表)

这个名单是由你的经验决定的!

经验

  • 一定要包括组织的名称、位置(城市、州)、职位等 工作的日期
  • 使用各种强烈的行为动词. 让职位描述来指引你. 
  • 描述情况的范围和背景. 解释你所采取的行动 这些对组织和你自己的影响. 量化结果 可能的. 
  • 谈谈你学到了什么，发展了什么技能，取得了什么成果，而不是 就是执行的任务. 
  • Do not limit “experience” to jobs or employment; clubs or project work can also be 包括.

领导力，活动，志愿服务

  • 在这一节中，质量比数量重要
  • 列出公司名称、角色/职位名称、日期和一个描述技能的项目 和/或成就.

 

额外的建议

使用短语: 简历中不应该包含完整的第一人称代词.  

使用动作动词: 当你为你的简历创建陈述时，建议你使用动感十足的语句 每个描述开头的动词. 下面的链接会给你提供各种各样的动词 要考虑的. 帮助你建立这些陈述的一种方法是回顾你所做的事情， 然后把它写成一份强有力的陈述来推销你的技能和能力.

动作动词示例表 开始陈述你的经历.

 

格式化

  • 始终保存为PDF格式. 
  • 一个页面
  • 字体不应小于10. 边距应为0.5 - 1英寸. 
  • 保持设计简单，但要个性化
  • 保持简历更新
  • 推荐信不应该出现在简历上.

最后的建议

  • 把简短但足够的信息写在一页纸内. 可以更长一点 学术背景，如果工作经验超过10年，或在其他情况下. 
  • 根据你申请的每个职位定制你的简历，从中提取关键词 工作描述
  • 包括结果和成就
  • 每一份简历都要有一个容易辨认的标题.  例如:Last名字。_First名字。_Company
  • 用高质量的纸张打印简历 
  • 保持你的简历与时俱进

今天就和你的职业顾问约个时间，看看你的简历!

简历(CV)

简历是一份详细的、持续的经历和成就清单; 作为一名本科生，它看起来更像一份简历，但更侧重于学术. 尽管它通常伴随着每项成就的相应日期 没有标准格式. 它们可以是好几页，而要点则不一定 在简历上. 

什么时候我应该用CV而不是resume?

在申请研究生院或学术界或教学职位时. 

保险范围是什么?? 

教育、教学经历、研究经历、已获资助、正在申请资助、 出版物、参加的会议、演讲、专业协会、委员会 和顾问委员会，语言口语荣誉和奖励，研究兴趣，工作 经验和社区参与. 

出版物

所有出版物的格式均应按照 对应的字段.

写求职信 

求职信，包括问询信、感谢信、学术封面 求职信和求职信是成功求职的必要条件. 普渡猫头鹰求职信 网站详细介绍了每一个，并提供了一步一步的指导 对应.  求职信及其各部分概述如下:  

求职信的格式和组成

格式，长度，间距

格式: 求职信的基本格式是商务信函的格式.  标准的利润率, 向左对齐.  把每一段的第一行缩进. 

长度: 保持一页纸. 

间距:

  • 单行书写
  • 在标题的地址和日期之间留出空白
  • 在邮件标题(联系方式)和问候语(亲爱的)之间留出空白 ...)
  • 在每段之间留出空白
  • 在你的感谢信之间至少留三个空格...)及打字 名字。
  • 在赠送的结束语和你打的名字之间用墨水签上你的名字

标题

  • 您的联系方式
  • 你写信的日期
  • 公司地址

介绍

  • 问候与你通信的人
  • 说明你申请的职位以及你从哪里听说的
  • 如果你有很好的关系，可以提一下你的名字
  • 说明为什么你认为你是合适的人选，包括2-3个你会用到的关键条件 在信的其余部分写上地址(这也将与你的简历相匹配)

参数/身体

  • 为每个工作申请量身定做求职信.
  • 在每一段集中描述一个能表明你很适合这个职位的条件 工作及组织.
  • 给出具体的例子来证明你从哪里获得这些技能以及你是如何使用它们的 之前.
  • Tell a story; do not just list your 技能.
  • Refer to your resume; do not repeat it.
  • 不用缩写.

结束一段

  • 结尾处要强有力地提醒自己，为什么你很适合这份工作和这家公司.
  • 以某种方式要求面试.
  • 提供联系方式.
  • 感谢阅读你材料的人.
  • 签上你的名字，然后在下面打印.